做事文化

            當(dāng)天計劃的事當(dāng)天必須完成,不拖到第二天;
            用心去做事,才能把事情做好;事情做好了,才算做了;
            做事要積極主動,要沒事找事做;
            領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)要不折不扣去完成,要沒有任何理由與借口去執(zhí)行。

             

            用人文化
            公司沒有親戚、民工,只有員工;能者上,庸者下,平者讓;員工要有羞恥感、危機感、責(zé)任感;
            有才有德的人大膽使用,有才無德的人控制使用,有德無才的人要教育使用,無才無德的人堅決不用;
            優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是除了將自己本職工作做好外,還要帶領(lǐng)別人將本職工作做好。

             

            領(lǐng)導(dǎo)者的文化
            沒有心胸的人,不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo);斤斤計較的人,不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo);領(lǐng)導(dǎo)要牢記自己的三個職責(zé):表率、教育、監(jiān)督。

             

            產(chǎn)品制造文化
            沒有合格的員工,不會制造合格的產(chǎn)品;
            管生產(chǎn)必須管安全,安全是我們的第一效益;
            沒有做好6S的生產(chǎn)現(xiàn)場管理,就不是規(guī)范的工廠;
            質(zhì)檢需要指導(dǎo)生產(chǎn),按標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)產(chǎn)品;
            設(shè)備實施分級保養(yǎng),實施團隊維修。


            圖片關(guān)鍵詞


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