做事文化

當天計劃的事當天必須完成，不拖到第二天；
用心去做事，才能把事情做好；事情做好了，才算做了；
做事要積極主動(dòng)，要沒(méi)事找事做；
領(lǐng)導交代的任務(wù)要不折不扣去完成，要沒(méi)有任何理由與借口去執行。

用人文化
公司沒(méi)有親戚、民工，只有員工；能者上，庸者下，平者讓?zhuān)粏T工要有羞恥感、危機感、責任感；
有才有德的人大膽使用，有才無(wú)德的人控制使用，有德無(wú)才的人要教育使用，無(wú)才無(wú)德的人堅決不用；
優(yōu)秀員工的標準是除了將自己本職工作做好外，還要帶領(lǐng)別人將本職工作做好。

領(lǐng)導者的文化
沒(méi)有心胸的人，不能當領(lǐng)導；斤斤計較的人，不能當領(lǐng)導；領(lǐng)導要牢記自己的三個(gè)職責：表率、教育、監督。

產(chǎn)品制造文化
沒(méi)有合格的員工，不會(huì )制造合格的產(chǎn)品；
管生產(chǎn)必須管安全，安全是我們的第一效益；
沒(méi)有做好6S的生產(chǎn)現場(chǎng)管理，就不是規范的工廠(chǎng)；
質(zhì)檢需要指導生產(chǎn)，按標準化生產(chǎn)產(chǎn)品；
設備實(shí)施分級保養，實(shí)施團隊維修。